一、公司治理制度

良好的公司治理是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。自1995年成立以來，公司把公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結構，規(guī)范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎，以股東大會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則、總經(jīng)理工作細則等為主要架構的系統(tǒng)科學的規(guī)章體系。形成了以股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層為主體結構的決策、執(zhí)行、經(jīng)營管理、有效監(jiān)督等權力制衡機制。同時，公司持續(xù)推動黨的領導融入公司治理。確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的健康運行，實現(xiàn)了公司的可持續(xù)健康發(fā)展。

二、公司發(fā)展

2024年，公司乘著豫信電科集團與洛單集團重組東風，深耕主業(yè)、做強實業(yè)，積極應對市場變化和各種風險挑戰(zhàn)，不斷提升企業(yè)核心競爭力和市場適應能力，持續(xù)保持平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢。

三、企業(yè)生產(chǎn)

公司緊密圍繞保單提價贏利潤、優(yōu)化結構擴產(chǎn)能、攻堅突破新技術等開展工作，在市場開拓、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝改進等取得新突破，營收能力顯著增強。

四、員工培養(yǎng)

公司制定了一系列的優(yōu)惠政策，通過招賢納士、引進人才、等措施，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。公司積極組織實施各類在崗培訓，強化員工的工作能力、安全意識、環(huán)保意識等。并鼓勵職工走自學成才之路，目前已有多名職工取得相關方面證書。同時在日常工作中又非常重視關心員工生活，公司領導層定期對困難黨員、職工進行慰問，并在節(jié)假日給全體員工發(fā)放福利，提高員工的幸福感和歸屬感。

五、產(chǎn)品管理

公司一貫秉承“全體員工刻意追求在工作的每一個方面進行連續(xù)不斷的質(zhì)量改進，我們將竭盡全力，超出客戶預想地滿足他們的要求”的質(zhì)量方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機制和全面質(zhì)量管理體系，從原料控制、技術保障、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制等各個環(huán)節(jié)加強質(zhì)量控制與保證，為客戶提供放心產(chǎn)品。2024年，公司先后獲得2023年度洛陽市出口名牌、洛陽市科技創(chuàng)新示范企業(yè)、洛陽市“高端化、智能化、綠色化”改造先進企業(yè)（智能化方向）、2024年河南省制造業(yè)單項冠軍、2024河南戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)100強、河南省首批“美豫名品”企業(yè)等榮譽稱號，成為河南省半導體行業(yè)協(xié)會副會長單位、洛陽市專精特新企業(yè)發(fā)展協(xié)會副會長單位。

六、環(huán)境保護

公司認真貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹習近平生態(tài)文明思想，遵守國家環(huán)境保護相關法律、法規(guī)，認真落實屬地生態(tài)環(huán)境保護工作要求，落實公司生態(tài)環(huán)境保護主體責任，不斷完善相關管理規(guī)章制度，強化過程管理，確保各項污染防治措施和設施穩(wěn)定、有效運行，各項污染物排放指標滿足國家、地方標準要求，取得了較好的生態(tài)環(huán)境保護成效。2024年，公司獲評環(huán)?？冃級企業(yè)。

                            麥斯克電子材料股份有限公司

                                  2025年2月15日